Anwenderstudie zu HR-Software-Lösungen und ihren Herstellern
Für das „Professional User Rating: Human Resources 2025“ (PUR HR) haben zum 7. Mal mehr als 4.000 Anwenderunternehmen ihre eingesetzten Lösungen und die entsprechenden Softwarehersteller bewertet.
Die Bewertung erfolgte in den zwei Dimensionen Company Rating (Herstellerbewertung) und Technology/Solution Rating (Lösungsbewertung) mit mehr als 60 Kriterien in 14 Unterkategorien.
Insgesamt standen dabei mehr als 100 Anbieter im Fokus, die auf dem deutschsprachigen Markt Softwarelösungen für den HR-Alltag anbieten. Das Ergebnis sind unsere Diamanten, in denen Anbieter platziert werden.
Die evaluierten Anbieter der jeweiligen Kategorien werden, abhängig von der Bewertung, im Diamanten dargestellt. Ausgezeichnet werden vor allem „Champions“ und „High Performer“ sowie Anbieter mit herausragender „Solution Excellence“ oder „Company Excellence“.
Voraussetzung dafür ist aber, sich in beiden Dimensionen vor Kunden zu profilieren. Eine Dimension bezieht sich auf Aspekte, die das Unternehmen und seine Aufstellung im Markt betreffen, während sich die zweite Dimension auf Aspekte rund um die Lösung und verwendete Technologien konzentriert.
Die Diamanten der unterschiedlichen Lösungsbereiche können bei ausgewählten Partnern abgerufen werden. Klicken Sie dazu in der nachfolgenden Gewinner-Auflistung im gewünschten Lösungsbereich auf einen der verlinkten Anbieter.
Alle Anbieter sind alphabetisch sortiert
Die evaluierten Anbieter der jeweiligen Kategorien werden, abhängig von der Bewertung, im Diamanten dargestellt. Ausgezeichnet werden vor allem „Champions“ und „High Performer“ sowie Anbieter mit herausragender „Solution Excellence“ oder „Company Excellence“.
Voraussetzung dafür ist aber, sich in beiden Dimensionen vor Kunden zu profilieren. Eine Dimension bezieht sich auf Aspekte, die das Unternehmen und seine Aufstellung im Markt betreffen, während sich die zweite Dimension auf Aspekte rund um die Lösung und verwendete Technologien konzentriert.
Die Diamanten der unterschiedlichen Lösungsbereiche können bei ausgewählten Partnern abgerufen werden. Klicken Sie dazu in der nachfolgenden Gewinner-Auflistung im gewünschten Lösungsbereich auf einen der verlinkten Anbieter.
Alle Anbieter sind alphabetisch sortiert
Die Champions im Bereich
Digitale Personalakte
CSS
GDI
GuideCom
HRLab
HS – Hamburger Software
Jacando
Persis
Sage
UKG
Die Champions im Bereich
Zeitwirtschaft
ATOSS
GDI
Geocon
HRLab
IBIX
Personio
ProSolution
Protime
SD Worx
Timemaster
TimeTac
UKG
Die Champions im Bereich
E-Recruiting
coveto
d.Vinci
hidden professionals
Onlyfy
Persis
Die Champions im Bereich
Talentmanagement
Abacus Umantis
ADP
Cegid Talentsoft
Cornerstone
HR Puls
Jacando
Persis
workday
Die Champions im Bereich
Payroll
ADP
GDI
HS – Hamburger Software
Personio
SD Worx
SP_Data
workday
Die Champions im Bereich
Personaleinsatzplanung
compleet
opcyc
Papershift
Protime
RLDatex
SAP SucessFactors
tisoware
UKG
Die Champions im Bereich
HR-Self-Services
Abacus Umantis
ADP
ATOSS
EASY SOFTWARE
SD Worx
UKG
Die Champions im Bereich
Onboarding
coveto
d.vinci
HR Puls
perbit
Persis
rexx systems
Zoho
Die Champions im Bereich
Lernmanagement Systeme
360Learning
Easy LMS
hiveQ (IM|S)
Susell
Die Champions im Bereich
Cloud HR Suite
CSS
HR Puls
HRLab
Sage
workday
Die Lösungsbewertung erfolgt nicht nur nach allgemeingültigen und lösungsübergreifenden Kriterien, sondern auch nach lösungsspezifischen Kriterien, im Kontext der jeweiligen Funktionsbereiche.
Folgende Lösungsbereiche stehen im Fokus der Studie:
Bewertet wurden Hersteller, die auf dem deutschsprachigen Markt Software-Lösungen für mindestens einen der fünf relevanten Lösungsbereiche anbieten.
Die Anwenderunternehmen bewerteten die Hersteller anhand folgender allgemeingültiger Kriterien:
Nancy Weddig
– Public Relations –
Oliver Germershausen
– Sales Director –
Gern können Sie bei Fragen mit uns Kontakt aufnehmen, um weitere Informationen zum Professional User Rating zu erhalten. Auf Wunsch steht Ihnen auch ein Analyst für ein Gespräch zur Verfügung.
